组织结构图

自动根据当前组织结构状态,生成组织结构框架图,无需人工参与。并且能反映每层组织现有在职员工数等信息。

岗位设置 可以根据岗位名快速查找到某岗位信息;可以定义集团(公司)所有岗位,并可轻松修改岗位
岗位编织图 直观显示自上而下的岗位编制信息
组织合并管理 可以整合部门,将一个部门的员工并入另一个部门,该部门将被撤销。
组织结构报表 可以变更部门层级,改变直接上级部门。
组织层级变更 根据组织架构变动,包括创建、撤销、修改等给出相应报表。

员工管理

员工信息维护 员工信息列表 、录入员工信息、导入员工信息 员工信息包括:基本信息、教育培训经历、工作经历、档案流转、社会关系、证书资料、体检记录、岗位异动、联系信息等。
转正管理 显示试用期员工,并可完成对试用期员工转正操作。
奖惩管理 记录员工的奖惩情况。
在这里可以选择奖惩涉及的员工,奖惩执行的部门等。
离退休管理 管理员工离职记录、退休记录等。
在此可以设定员工的在职状态。
员工调动 记录员工部门调动情况以及对员工进行部门的调动。
员工权限密码 设置员工自助平台中员工所拥有的权限。
对员工的申请请假、加班、查看考勤、审批权限的设置。(由系统管理员分配)
管理员工登陆状态以及员工密码。
员工结构分布 分别根据员工的工龄、年龄、性别、职务、部门、学历、户口比例生产报表。
员工花名册查询 可以根据员工各项信息任意组合形成搜索条件进行查询。(此功能非常强大)
员工自定义字段 根据需要需要对员工的信息可任意添加员工信息字段。

考勤管理

基础设置 通过设置考勤基本信息设置。 班次类型、班次设置、记录有效时间设置、工时不足基数设置、审批流程开启以及自动读取时间。
基础设置项 班次类型: 一个班次属于某个类型,考勤结果可以按班次类型统计。
上班班次: 规定上、下班时间,是考勤分析的基本元素。
记录有效间隔设置:设置一个间隔时间,连续两次刷卡(摁指纹),间隔大于这个时间, 第二次刷卡(摁指纹)才作为有效考勤记录。
工时不足基数设置:设置一个时间长度,迟到(早退)时长在这个时间范围内才算作迟到 (早退),超过这个时长将作为缺工时。
开启请假审批流程:是否启用请假审批流程,如果开启,提交假单后将采用审批流程。
自动读取设置:自动下载考勤机记录时间间隔设置。
考勤提醒 登陆考勤系统界面即可看到当前考勤情况,本部门刷卡人数,请假单、加班单审批状态
本周全勤、本月全勤、迟到人员、早退人员等等相关信息的提醒。
数据管理 主要针对硬件与系统的衔接,涉及考勤机的添加、考勤卡、指纹登记以及数据下发刷卡数据补录等信息,在考勤软件里可实现允许或拒绝某员工在某个考勤机上刷卡。
视频签到签退管理 通过视频来管理员工签到签退等情况。
系统根据员工视频拍照随机产生一组随机数字。
员工签点击 签到\签退 按钮 通过员工本人和系统随机数进行组合,混合的验证方式进行考勤登记。
考勤数据导入 如有特殊情况可进行导入刷卡数据,通过excel导入就可以。
刷卡数据查看 可查看员工刷卡方式,例如 补录刷卡、导入刷卡、具体哪台考勤机上刷的卡。
签到、签退查询 通过每天员工刷卡次数统计员工签到、签退情况。
补录刷卡 具有权限的人员可对员工进行不刷卡。例如员工说明情况忘记带卡或者卡丢失等。
排班管理 排班是本系统的一个核心部分,系统对排班的处理最具特色。我司集多年来从事考勤研究的经验, 总结了各类企业关于排班的需求,对各种班次和排班进行提炼,用最简便的方法,来满足各类企业对员工进行任意复杂的排班。
自动排班 针对上班班次多变动,且没有规律,不确定的人员班次,系统可根据刷卡时间自动与相应班次匹配做,进而得出迟到、早退 旷工、加班等情况,无需人员调班等。
周期排班 当员工班次范围可以确定,并且是有规律循环的,即可采用周期排班法。
按日/排班调班 可对周期排班的员工进行临时班次变更。
对于所上班次毫无规律可言的员工,可以直观地在日历上输入每天的班次
节日调班 由于法定假日会打乱平时的周期排班,系统提供一个简单的设置方法,即可满足节假日班次调整的需要。
集体调休 作为节假日调休的补充,对某一天进行班次批量调整,当公司有公告活动时刻启用此功能。
每日排班列表 查看每日的排班情况,可按部门查看,同时也可以进行修改。
未排班查看 查看任意一天没有排班的情况,可按部门 按组织查看。进而统计出漏排班 休息的员工。
导入排班 排版员可以不通过系统进行排班,可通过excel批量导入排班。
请假管理 工请假的综合管理。
批假 具有权限的人员在此模块可进行批假,不需在员工自助平台中批假。
假单管理 用于管理假单,查看某时间区间及某部门的请假单。并对假单进行处理。
录入请假单 在此可以录入请假单,根据请假信息录入请假单。
当员工录入年假、倒休假时系统会自动提示可修年假以及倒休假天数。
请假查询 查询任意区间任意组织员工的请假情况,请假区间以及时长 请假类别。



            首页   上一页   1   2   3   4   5   下一页   尾页   当前第2页